Heute folgt der zweite Teil des Interviews zum Thema Karriere mit Lennard Hermann.
Inhalt der Folge:
* Interview mit Lennard Hermann
* Unsere Gesprächsthemen:
* Starten im Kleinen Unternehmen
* Scheideweg nach dem Abschluss
* Promotion oder nicht?
* Zurück aus der Industrie zur Hochschule
* Weitere Karrieretipps
Karrieren verlaufen oft in einer ähnlichen Art und Weise. Sie sind jedoch im Detail natürlich unterschiedlich. Heute gibt es eine Zusammenfassung von verschiedenen Wegen, wie die Karriere im Ingenieurwesen aussehen kann.
Inhalt der Folge:
* Interview mit Lennard Hermann
* Unsere Gesprächsthemen:
* Definition der Karriere
* Start der Karriere
* Karrierewege
* Karriereweg aktiv beeinflussen
* Wechsel von großen zu kleinen Unternehmen
Auch wenn meine Karriere nicht unbedingt das Vorbild für eine langfristige Beschäftigung darstellt, möchte ich Euch trotzdem daran teilhaben lassen und wie es dazu kam, wie es kam.
Inhalt der Folge:
* Mein Karriereweg
* Es begann in der Schule (aber unabhängig von Noten 😉 )
* Mehrere Arbeitgeber tauchen auf
* Es gab verschiedene Gründe zu wechseln
* Vielleicht keine Blaupause, aber als Ideengeber geeignet
Gerade als Führungskraft sind die ersten 100 Tage ganz besondere Tage. Hier gibt es viel zu Lernen, viel Zuzuhören und möglichst wenig übers Knie zu brechen.
Inhalt der Folge:
* Notizen machen
* Orientierungsphase
* Umsetzungsphase
* Gespräche mit dem Chef
* Gespräche mit den MA
* Deine Chancen als neue Führungskraft
Vielen Dank an Bernd Geropp, der mich u.a. mit seinem Podcast Führung auf den Punkt gebracht immer wieder inspiriert 🙂
Eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter ist gefunden, der Vertrag ist unterschrieben und der erste Tag steht bevor. Jetzt kann es so oder so weitergehen.
Inhalt der Folge:
* Neue mitarbeitende Person
* Zwei Perspektiven
* Neue Person
* Führungskraft / Unternehmen
* Wie es nicht sein sollte
* Empfehlung Podcastfolge 174 „Schlecht geschulte Mitarbeitende sind ein unternehmerisches Risiko“ von Q-Enthusiast Podcast von Florian Frankl
Heute kommt das Gegenstück zur vorherigen Folge. Aus irgendeinem Grund suchst Du einen neuen Job und dafür musst du bei den Firmen einen Bewerbungsprozess durchlaufen.
Inhalt der Folge:
* Sie kommen, die Bewerberinnen und Bewerber
* Und sie müssen durch den Bewerbungsprozess
* Vorstellung eines Prototyps
* Und meinen Erfahrungen
Hat eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter gekündigt, ist wieder ein Platz frei und es wird jemand Neues gesucht. Oder es werden mehr Ressourcen benötigt, auch dann wird jemand Neues gesucht.
Inhalt der Folge:
* Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Verschiedene Wege werden beleuchtet:
* Stellenanzeige
* Headhunter
* Empfehlung
* Initiativbewerbung
* Weitere Wege
Manchmal ist es soweit und wir kündigen unseren Job oder wir werden gekündigt oder wir kündigen jemandem. Es gibt viele Spielarten, die wir nun gemeinsam betrachten werden.
Inhalt der Folge:
* Neuer Themenblock im Bereich Führung
* Kündigen und gekündigt werden
* Aus Sicht der Führungskraft und den Mitarbeitenden
* Zwei passende Sprüche dazu
* “Man kommt wegen der Arbeit und man geht wegen des Chefs”
* “Love it, change it or leave it“